为进一步增强政府部门服务经济社会发展的能力水平，我市实施三项引才计划，着力破解党政机关部门高层次人才短缺瓶颈，以人才集聚助推党政机关效能的“转型升级”。

    为持续优化党政人才队伍结构，我市于2010年制定出台《张家港市引进“985”工程院校优秀毕业生三年行动计划》，对引进的毕业生，除给予住房补贴等政策优惠和照顾外，还专门给予事业编制，组织部门跟踪考察成长情况，全力帮助他们快速全面成长。截至2012年底，已先后引进“985”高校毕业生105名。2013-2015年期间，实施新一轮“985”三年行动计划，力争再引进“985”工程院校优秀毕业生100名以上。

　　围绕社会事业发展的重点需求，我市在教育、卫生、文化艺术、体育、旅游、社会工作等六大领域探索实施“港城英才计划”，对引进入选“港城英才计划”的人才给予最高60万元的生活资助，对作出突出贡献的人才授予“港城英才贡献奖”，给予最高80万元的奖励资金，大力度推进社会事业领域人才队伍建设。

　　针对各事业单位高层次人才紧缺的现状，我市每年向社会公开发布紧缺高层次人才引进资助目录，根据《张家港市引进紧缺高层次人才资助办法》，对事业单位引进的硕士研究生以上学历的紧缺高层次人才给予5～50万元的安家补贴，着力改善紧缺人才的工作、生活环境。目前，全市企事业单位已累计引进各类紧缺高层次人才800多人。