春节过后，滨江道大大小小的服装店、食品店门口，都挂出了招工海报，“高薪”、“待遇佳”、“包食宿”等字样暗示，滨江道上闹起了“人荒”，这里的商店又打起了“抢人”大战。

　　昨日，记者在滨江道麦购休闲广场里看到，从商场一层到四层，至少有一半的店铺贴出了招聘海报。一家服装店橱窗上的招聘（张家港招聘http://www.zjgzf.cn/fuwu/job/ ）海报写着：“急聘导购、销售，待遇优厚，具体面议。我们真的真的很着急！”“去年年底走了一批人，现在生意又忙，我们真的很缺人，现在店里就我一个人盯着，忙得四脚朝天。”这家服装店的老板告诉记者，“导购工资1800元，外加提成，一个月至少能拿两千多，可到现在还没招上人来。”

　　另一家品牌加盟店挂出的招聘条件更加“诱人”。导购“底薪2000元＋业绩提成”，月收入2500元以上，还可提供住宿。“年后2月到3月份肯定会缺人，本地的招不上，外地的现在还没回来，确实挺棘手的，估计正月十五之后会好一点。”老板告诉记者。

　　记者从滨江道南京路入口开始，一直走到步行街尽头，发现沿街有八成的店铺都在对外招聘，服装店、食品店、婚纱店、电子用品店都不例外。招聘岗位主要以导购和售后人员为主，待遇方面，一些店铺在海报中给出的基本工资在1600至3000元之间，一些店铺则表示“具体面议”。

　　采访中，记者了解到，滨江道年后上演“人荒”，主要原因在于导购、销售等这些行业流动性过强，从业者也多为外来务工人员。春节期间，“回家的诱惑”加上行业本身性质，会使很多店铺面临一次“换血”，加上一些品牌商店年后增开分店，招工需求更旺。“干我们这行的都是这样，签的合同时间短，也不会在一个地方待太长时间。春节前辞职回家，节后再回来找工作，有的姐妹说不定在家乡找到工作就不回来了。”一家服装专卖店的售货员小欣告诉记者。她是今天刚来这个店应聘的，因为店里缺人，当天就上班了。

　　为了在“抢人”大战中占到先机，一些店铺采取了“涨薪”策略。“原来我干的是化妆品销售，公司不包食宿，每月平均2000元出头，年前就辞职了。回来又到这附近转了一下，发现招聘的地方不少，给的工资也比去年高了一些。我主要是看上这家店包食宿，工资也不低，所以才来了这家，签了半年的合同。”小欣说。