2013年以来，张家港市政府采纳审计建议加快国资公司转型升级步伐，且举措、亮点频现：不仅制定《市属国资公司“十二五”发展规划实施方案》细化转型升级内容及举措，而且下发《关于规范市属国资公司借款管理若干问题的通知》规范借款行为，出台《市属国资公司薪酬考核办法》实行业绩与薪酬挂钩。
 　　2012年，张家港市审计局对13家市属国资公司进行专项调查，采取绩效审计的方法，用资产保值增值率、资产负债率、投资收益率等数据，对国资公司的发展速度、运行质态（资产负债、盈利能力等）、经营风险、投资项目收益状况及相关重大决策的情况作出综合分析研判。当年该市市委主要领导作出批示，认为审计报告很好，要求“市政府专题研究，督促整改审计中反映的问题，进一步规范国资管理，特别是降低潜在风险；细化落实国资发展“十二五”规划，以更高的定位，更大的信心，更快的速度做强做大国有企业；以创新和改革的理念研究国资的深化改革，在改革中谋求国资发展新的领域、新的发展机遇。”市委召开专题会议研究整改审计反映的问题。
 　　市政府多次召开工作会议，并于今年陆续完善出台各项考核制度。根据审计建议张家港制定了《市属国资公司“十二五”发展规划实施方案》，计划“十二五”期间市级国资公司总资产、净资产年均增长幅度分别不低于20%、18%，根据各国资公司实际明确十家国资公司的发展定位和重大工作举措。出台《市属国资公司薪酬考核办法》实行业绩与薪酬挂钩。下发《关于规范市属国资公司借款管理若干问题的通知》，规定在建立健全资金出借、内部资金调度管理制度的同时，建立内部资金集中管理系统，建立健全资金预算（计划）和资金收付内部控制制度，实现集团公司与成员企业间的资金融通和调剂。这些举措不仅规范了国企规章制度，而且优化、深化国企各项改革，促进国企健康发展。