近年来，我市依托区域平台、整合条块资源、激发主体活力，推动非公党建有效覆盖、有效管理、有效服务，形成了多方联动、广泛参与的非公企业服务型党组织建设格局。

　　一是推行区域托底管理，拓展服务平台。按照“单位相邻、行业相近”的原则，在全市划分了112个党建区域，将全市1577个非公企业党组织，近3000家企业纳入区域化党建工作范畴。在此基础上，依托产业园区管理机构、区域共建职能部门或区域龙头企业等途径，分三批建立了12个区域党建工作站，招聘了12名区域党建工作站专职党务干部。出台《张家港市区域党建工作站专职党务工作者管理办法》，制定党建目标考核责任书，加强月度考核与年度考核。市镇两级财政每年拿出70多万元，按每人每年不低于6万元的标准，保障专职党务工者薪酬待遇。

　　二是统筹条块党建资源，凝聚服务合力。注重以行业系统党建服务带动非公企业党建服务。坚持工作统筹，重点加强了汽修、建筑、船运等行业系统党建工作，选派了行业主管部门1637名党员到非公企业担任党建指导员，帮助新建党组织361个，新发展党员485名。统筹行业系统资源，建立了一批500平方米以上的综合性党员服务中心，帮助320家非公企业建立了规范的党员活动室，区域性党建活动年均达到12次以上。注重服务统筹，将行业系统党建工作与职能服务同步计划、同步推进、同步考核，打造了服务水上流动党员的“党建桥 心港湾”、服务外来务工党员的“虹筑之家”等一系列行业系统党建品牌。

　　三是激发企业主体活力，提升服务实效。制定非公企业服务型党组织建设指标体系，引导企业党组织对标开展服务型党组织建设。以典型促引领，重点加强了对沙钢党建绩效管理、永钢维度党建工作法、培达塑料“圆梦工作法”等十大非公企业党建服务模式的示范推广。以行会促共建，增设了4个非公党建协会分会，并着力打造业主“红色联盟”，开展了企业家论坛、业主党员培训、跨区考察投资等形式多样的活动，形成了非公党建集群效应。以服务促转型，积极探索“支部+协会+志愿者”工作模式，引导非公企业党组织组建志愿团队、专业社团856个，吸收企业党员志愿者2580名，主动融入社会化志愿服务活动。