在今年的春训中，张家港地税局围绕打造“政治过硬、业务精湛、作风优良”的一流税务干部队伍的总目标，结合年度学习型组织建设计划，针对年龄结构、岗位特点精心设计培训项目，丰富培训手段和途径，做好“四个加法”，提高春训质量。

　　一是“早谋划”与“巧安排”相加，培训保障注重“周密性”，在广泛调研、征求意见的基础上，就春训的主要内容、培训形式、师资力量、培训教材等精心组织安排，制订培训计划。

　　二是“请进来”与“走出去”相加，培训形式注重“灵活性”。邀请高校专家，集中到市局分两个班次，对全体干部开展《小企业会计准则》和《企业会计准则》的系统培训。组织103名干部赴无锡税校，参加“企业所得税”和“建筑房地产业会计与税收政策”分别为期9天和7天的两个全脱产培训班。

　　三是“必修课”与“自选学”相加，培训内容注重“针对性”。根据各岗位的不同需要，有针对性地开展岗位基础知识和专业知识培训。

　　四是“学理论”与“重实践”相加，培训效果注重“实用性”。推行教育培训学分制、完善自学奖励机制等措施，坚持作业练习、业务竞赛等方式，吸收消化、理解掌握相关知识点。同时，注重理论学习和工作实践的结合，紧贴当前税收工作中的重点、难点，在企业所得税汇算清缴和风险应对等工作实践中加以运用，不断检验、巩固学习效果。