还有几天就是国庆长假啦，但如果你和小记一样需要加班，知道加班工资怎么算吗?记者从市人社局了解到，10月1日、2日、3日加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;4日、5日、6日、7日算公休日，如不调休，按照不低于日或小时工资的200%支付加班工资。

　　根据国务院办公厅有关通知，今年国庆节假期从10月1日至10月7日，共7天。其中，前三天是法定节假日，后四天是公休日调休。

　　目前苏州最低工资标准为1530元/月，按照日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)来算，日最低工资约为70.34元。10月1日、2日、3日是法定节假日，若安排这些天加班，每天至少可以拿211.02元;4日、5日、6日、7日加班的，如单位不安排调休，每天至少可以拿到140.68元。若国庆7天均加班且不补休，加班费=3倍日工资×3天+2倍日工资×4天，即为211.02元/天×3天+140.68元/天×4天=1195.78元。

　　市人社局有关人士提醒，用人单位不可以用发实物代替支付加班工资，如有企业拒不支付的，劳动者可向劳动监察部门投诉。