2月20号上午，我市年后首场大型人才交流会在市体育馆举行。包括沙钢、永钢、国泰集团等在内的376家企业，现场提供就业岗位8000多个。

　　上午九点，记者来到2016年春季大型招聘会的现场，此时的体育馆内聚集了不少求职者，非常热闹。

　　根据市人社部门分析，受经济环境持续下行的影响，今年各公司企业的返工率非常高，人员的流动性下降，导致今年招聘会出现供需两端分别下降10%的情况。市人才中心副主任李建忠：“返岗率最近达到92%左右，这跟以往相比返岗率是非常吓人的，这样造成企业需求也没有那么多需求，工作人员稳定。”

　　在我市一家机械企业招聘摊位前，记者注意到，这里招聘最多的并不是普工和技术工人，而是销售人员，达到了15名。招聘人员：“我们技术型人才相对稳定，主要还是内部培养为主，从现有人员着重培养，稳定性会好一点，培训难度会相对小一点。我们企业想扩大销售市场，主要还是这方面的考虑。”

　　本场招聘会上，一线工人的岗位需求量较往年下降仅有1000多人，而销售岗位的招工缺口却在1500人以上，这也是我市历年招聘会上销售岗位需求首次超过一线工人。市人才中心副主任李建忠：“我们经济在下滑的过程中，也就是我们企业供大于求，在这个过程中需要人员来打开市场，达到更好的销售，提高更好的效益。”

　　同时，随着我市产业结构持续调整，一些“互联网+”的企业发展迅猛，相关岗位需求明显增加。在一家贸易公司的摊位前，就摆出了微商代表的招聘告示，招聘人数还不少，达到了20人。招聘人员：“因为我们很多产品也是产销代理的产品，这些产品有些利差，我们把这个利润让给微商，我们希望通过线上线下的互动，拓展销售额。”

　　在招聘会现场，记者遇到了今年刚毕业的小邢。她在招聘会已经转悠了两个钟头，投出了5份简历，有教育培训，有文员，也有销售。她说其实对于自己的求职就业方向还是比较迷茫。“（你有什么样的预期？）我也不太清楚，先找一个工作试试看吧。”

　　像小邢这样的求职者还有不少。招聘人员建议，求职者在找工作之前首先要对自己有一个清晰的认识，明确发展方向。招聘人员：“对自己的工作经历做一个清晰的分析，根据用人单位的招聘需求，看看匹配度能有多少，起码比较接近的情况下再去投简历，或者再去咨询。这样可能会更好一点。”

　　今年是我市连续第12年组织开展“春风行动”系列招聘活动。本次春风行动将持续到3月下旬，期间将开展52场次的主题专场招聘会，预计有1400多家用工企业进场招聘，提供就业岗位3万8千个左右。