张家港新闻

自2020年1月1日起,苏州市将实施医务人员不良执业行为记分,张家港同步执行

张家港新闻 2019/12/26 11:06:53 2361次 0条点评
摘要 为加强医务人员执业管理,进一步规范执业行为,增强医务人员依法执业意识,保障医疗服务质量和医疗安全,自2020年1月1日起,苏州市将实施医务人员不良执业行为记分,张家港同步执行。

      为加强医务人员执业管理,进一步规范执业行为,增强医务人员依法执业意识,保障医疗服务质量和医疗安全,自2020年1月1日起,苏州市将实施医务人员不良执业行为记分,张家港同步执行。


      其实早在2016年11月1日,《苏州市医师不良执业行为记分管理办法(试行)》就已经开始试行,张家港根据《管理办法》对医务人员开展记分工作。

      此次,新一轮苏州医务人员不良执业行为记分管理,和旧版相比,更加完善、覆盖面更广,加强了对除医师以外其他医务人员的管理强度。

      新实施的《苏州市医务人员不良执业行为记分管理办法(试行)》的人员范围扩大,由原来的“在本市开展执业活动的执业医师、执业助理医师和乡村医生,包括在本市取得《港澳医师短期行医执业证书》、《台湾医师短期行医执业证书》、《外国医师短期行医许可证》的港澳台医师和外国医师”扩展为“在本市各级各类医疗卫生机构内开展执业活动的医、药、护、技等各类卫生技术人员”,从仅仅是医师扩展为医务人员全方面纳入管理,对其不良执业行为以记分的形式进行管理,并将结果纳入信用信息管理和年终考核。

      《管理办法》列出了医务人员不良执业行为的84种情形,一次记分的分值分别为1分(4种)、2分(17种)、4分(14种)、6分(18种)、8分(11种)、12分(20种)。记分初始分值为零,记分周期为两年,期满分值清零,下一周期重新记录。对累计记分达到8分以上的医务人员分别给予离岗培训、报卫生健康行政部门备案、限制或取消处方权、影响晋升或聘任、报征信部门与个人信用挂钩等不同程度的处理。





      《管理办法》的出台,可以增强医务人员依法执业的紧迫感和自觉意识;通过对记分管理数据资料进行统计分析,可以实现有针对性地对医务人员加强教育和惩处;通过全社会对医务人员的监督,达到社会监督共治,使医务人员执业行为更加规范。





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