年终奖临界点，宁可少千元不要超一元：发18001元比18000元多纳个税1154.1元；54001元比54000元多纳个税4950.2元；发108001元比108000元多纳个税4950.25元；发420001元比420000元多纳个税19250.3元；发660001元比660000元多纳个税30250.35元；发960001元比960000元多纳个税88000.45元。

　　近日，这条微博在网络上疯传。网友表示：悲催的不合理收税计算方式，不能改改么？这也太坑爹了！

　　还有网友调侃：老板们的好消息……“税务部门：年终奖多发1元个税或多缴千元”为了为大家节省个税，今年不发年终奖了，哈哈。

　　还有网友建议各企业老板将“年终奖”改为“年终捐”，将员工们多出临界点的部分奖金捐给慈善机构，这样一举两得，何乐而不为？

　　12月8日，北京市地税局征收管理处处长陆坤证实存在年终奖临界点问题。陆坤表示，这种情况可能是税率级差造成的，但各单位财务人员先计算好可以避免这种情况的发生。

　　年终奖多发一元或多缴千元税，的确是件令人纠结的事情。有网友称：年终奖如何发，此类现象如何规避，这不仅是各单位财务部门的事，税务等部门也应该站出来为百姓“出谋划策”、想点子。说严重点，这事关新个税的严肃性、权威性等问题。

　　“盲区”一直都存在

　　专家表示，所谓年终奖征税“盲区”一直都存在，分级税制是“盲区”产生的根本原因，因为只要有不同的税率，就会有相应的临界点，低于临界点的年终奖金额适用于低税率征收个税，而高过临界点则会用高一级的税率计算征税额。

　　解决措施

　　有网友建议：如果企业给小张的年终奖是20000元，那么可以先一次性发放给小张18000元，然后将剩下的2000元合并到小张当月或者下个月的工资，这样员工所交的全部个税都要比一次性发放20000元时少，更加合算。

　　今年是新个税法实施以来发放的首次年终奖，为了能真正拿到“大奖”，总结一下原则：舍小利才能不吃大亏，宁可少千元不要超一元！