8月1日起，

我市将在苏州市

率先启动企业人才年金集合计划，

这意味着在张家港工作的人才

退休后能多一份养老金。

      什么是企业人才年金？

      企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。目前，以企业和个人作为缴费主体的企业年金，与基本养老保险、个人储蓄性养老保险共同组成了我国养老保障体系的三大支柱。

      企业人才年金是职工参加企业年金之外的又一薪酬激励，是指高技能、高层次人才退休后，在领取基本养老保险的基础上，可以多一份养老金。

为进一步完善多层次养老保障体系，

鼓励企业吸引和留住人才，

今年6月，我市印发

《张家港市企业人才参加

企业年金集合计划办法（试行）》，

对企业人才年金的实施范围

和对象、资金筹集和分配、

操作实施办法等进行明确。

       据悉，企业人才年金由企业和职工共同缴纳，依法参加我市企业职工基本养老保险并履行缴费义务，具有相应经济负担能力，且已建立集体协商机制的企业；依法参加我市企业职工基本养老保险并履行缴费义务，具有本科及以上学历，或具有中级及以上专业技术资格的职工，均可参加企业人才年金集合计划。

作为留住人才、吸引人才的

一种新激励模式，

该计划将于8月正式施行。

目前，

江苏澳洋健康产业股份有限公司

已递交了相关报名材料，

成为我市首家参加该计划的企业。

      “我们首批确定了79名高技能人才为缴纳对象，他们都是副高（及以上）职称，我们希望留住更多优秀人才，为港城的健康事业做出更多的贡献。”江苏澳洋健康产业股份有限公司副董事长李静说道。

      “企业人才年金其实就是通过单位与员工共同缴费，为职工将来的养老累计资金，鼓励员工和企业共同成长。”市人社局党委委员、副局长陈晓烽介绍，企业人才年金是一种延时待遇支付模式，通过对转移或支付条件的设定，鼓励人才长期为企业服务，并且通过向骨干员工和优秀员工的分配倾斜，能够有效提高员工工作积极性，促进员工成长成才，推动实现企业“打工人”成为港城高质量发展“合伙人”的美好愿景。

      接下来，市人社局将以区镇、街道为单位，走进规模企业和人才企业，宣讲企业人才年金集合计划，吸引更多优秀人才选择港城、扎根港城、建设港城。