“抢人”抢到出站口！

春季是企业抢订单抓生产、

招聘用工的高峰旺季，

为做好节后稳岗返岗工作，

市人社局将“新春送岗直通车”

开进张家港站，

为企业实现“开门红”提供人才支撑。

       2月19日下午，在张家港站出站口，推着行李箱、拎着大包小包的乘客络绎不绝，人群中，身穿红马甲的志愿者们格外醒目，热情地向过往的乘客发放招聘宣传单，引导他们前往招聘专区。

在招聘专区，

百余家企业轮流放置招聘展板，

展板上包含了企业介绍、

岗位要求等多项信息，

这种“出闸即招工，出站即选岗”的

招聘模式吸引了不少

刚刚抵达张家港站的务工人员。

      “今天才从老家过来，原本打算找亲戚安顿下来之后再慢慢找工作，没想到一出站就看到了招聘会。”来自安徽的黄先生看到出站口广场上的招聘信息喜笑颜开，有求职需求的他立马扫了二维码，“之前也做过工艺工程师，这家企业给的薪资比原来的公司高，我打算投简历过去试一试。”黄先生说。

出了高铁站就进招工站，

不少招工企业也对这种招聘形式

赞不绝口。

      “自从张家港有了高铁站，大部分务工人员都会乘坐高铁过来，这次在出站口设置了招聘通道，给我们招聘员工提供了新的便利。”江苏鹿港科技有限公司人事主管张琼表示，高铁站招聘会既提高招聘成效又减少招聘成本，有效保障企业节后“开门红”。为了吸纳更多年轻人加入公司，团队为求职者争取了不少福利，“公司的整体薪酬在行业内比较有竞争力，新员工入职会给予补贴，并安排住宿。”张琼说。

       “职”达高铁站，出站即选岗，市人社局借助高铁站的“流量”，将就业春风送到每一个用工单位和求职人员身边。“把岗位送到高铁站，是为了在用人单位和求职者之间架起企业到站招工、员工出闸选岗的供需桥梁，通过这样一个高效、便捷的对接平台，帮助就业人员实现从‘到港’到‘到岗’的无缝衔接。”市人力资源和社会保障局党委委员、市人力资源管理服务中心主任盛宇红表示。

此外，

现场招聘会还设置了线上直播带岗专区，

邀请企业HR走进直播间，

在直播中介绍公司基本信息和福利待遇，

为企业招工、求职者选岗搭建对接桥梁。

据了解，

春节期间，

市人社局组织开展多场直播带岗，

吸引了近20万人次观看，

后台累计收到13514份简历，

创下人社直播观看人数新纪录。

       本次“新春送岗直通车”开进高铁站招聘活动将持续一周，同时，为进一步实现招聘求职零距离，市人社局将于2月24日携350家企业近1万个岗位在市体育馆开展2024春季大型人才交流会，供广大求职人员选择。