因病提前退休怎么办理？

看这里

↓↓↓

      职工身患重病后，单位是否可以为其申请办理因病提前退休手续？

      参保人员符合以下条件：男满50周岁、女满45周岁；基本养老保险缴费年限累计满15年以上；因病或者非因工致残，经苏州市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请因病提前退休。

      单位如何为职工申请办理因病提前退休？

      1.参保人员经苏州市劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力后，由单位直接来园区社保机构为参保人员申请办理因病提前退休。

      2.园区社保机构对单位提交的申请材料初审通过后，为参保人员办理退休登记手续，打印出《退休审批表》交本人签字和单位盖章。

      3.园区社保机构将《退休审批表》及所需材料报送至苏州市人社局进行退休审批复核。

      4.苏州市人社局退休审批复核通过后，园区社保机构为其办理养老待遇审核手续，并发放退休证。

      办理因病提前退休需要提供什么材料？

    《退休审批表》一式三份、身份证原件、户口本原件、1寸照片一张、《劳动能力鉴定结论通知书》原件和复印件、个人档案（有视同缴费年限的人员需要提供）

      其他注意事项有哪些？

      1.办理途径：汇金大厦一楼社保待遇科柜台、各基层办事处网点柜台（仅限办理存在全部电子化缴费记录且无视同缴费的情形）。

      2.申请因病提前退休应当在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的12个月内办理。

      3.苏州市劳动能力鉴定委员会地址：苏州市姑苏区桐泾北路 11 号，联系电话：0512-66090151。

     4.单位可以在参保人员提前退休审批复核通过后再为其办理退工停保手续，退工原因选择达到法定退休年龄。