本报讯（记者 王会信）为进一步妥善解决高校毕业生就业问题，我市日前出台了《关于进一步做好2012年高校毕业生就业工作的意见》，采取五项举措，全力促进本市籍高校毕业生充分就业，确保2012年本市籍高校毕业生年终初次就业率不低于99.5%，特困家庭毕业生在10月底前全部实现就业。同时，全年通过市场配置的主渠道作用，引进外地优秀高校毕业生不少于3000名。

　　充分挖潜，全面拓展高校毕业生就业岗位。我市实施“就业服务百日行动”，通过有形市场与无形市场相结合、固定市场与特色市场相结合、小型市场与大型市场相结合、综合性市场与区域性市场相结合等各种类型的洽谈会，重点抓好岗位数量拓展和岗位质量提升，各区镇毕业生就业专场招聘会适合高校毕业生的就业岗位比例不低于90%；努力为广大毕业生及时提供各类就业信息，推动用人单位和毕业生实现“双向对接”。开展“送就业岗位”活动，建立毕业生就业岗位信息实时采集网络，促进市、区镇、村（社区）三级联动，通过每周对辖区内企业的走访，及时采集高校毕业生就业岗位，通过张家港人才网、张家港毕业生就业网、《张家港人才市场报》实时发布，努力为本市籍高校毕业生提供更多的就业机会。

　　强化培训，不断提升高校毕业生就业能力。我市开展“送就业指导”活动，并在做好日常就业指导的同时，市人才中心组织相关人员走进镇、村（社区），为毕业生及家长提供就业政策、就业手续办理等方面的咨询与服务。各区镇充分利用假期毕业生返乡的时机，举办以“促进就业能力提升”为主题的专题培训，通过讲授、互动讨论等形式，帮助毕业生树立正确的就业观，提高求职的成功率。开展毕业生就业见习培训，努力实现毕业生和见习基地顺利“对接”，最大限度地促进未就业毕业生就业。

　　加大援助，积极帮助本市籍特困家庭毕业生充分就业。我市积极稳妥地扩大特困生就业援助志愿单位规模，着力提升接收毕业生的专业覆盖面，各区镇按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，摸清辖区内特困家庭高校毕业生的底数，建立“一对一”就业帮扶机制，确保特困家庭毕业生10月底之前100%实现就业。对一些专业相对冷门、较难就业的毕业生，实行就业登记制度，建立专门档案，由市人才中心会同各区镇人才服务站给予不少于3次的有效推荐。征集一定数量、不限专业的岗位，招收就业困难毕业生参加转岗培训，通过转岗培训掌握工作技能，提升就业能力，最终实现就业。

　　打造品牌，大力引进外地优秀毕业生就业。我市还深入实施2012“校园引才计划”，采取“分行业、小规模”的形式，组织重点（骨干）企业、新兴产业企业到省内外著名高校举办专场招聘，引进我市重点行业、重点领域紧缺、急需的优秀毕业生。严格遵循按需立项、按项组团的原则，根据项目实际，继续组织“985”高校研究生到我市开展暑期社会实践活动，促进优秀毕业生向我市集聚。

　　完善保障，整体优化高校毕业生就业服务。我市在市人才中心开设高校毕业生就业服务专门窗口，为毕业生提供政策咨询、就业登记、就业推荐、手续办理、人事代理等“一站式”服务。各区镇人才服务站切实做好辖区内高校毕业生生源登记工作，及时、详细掌握毕业生就业情况，宣传好就业政策，帮助毕业生做好报到手续办理、返籍落户等工作。完善落实就业扶持政策，对本市籍高校毕业生参加就业见习期间，其生活补贴不低于本年度最低工资标准，其中市财政支付部分提高至每人每月600元，余额由见习基地补足，不设上限。接收本市籍高校毕业生见习的基地，市财政按每人每次300元标准给予补贴。录用见习人员并签订2年以上劳动合同、足额缴纳社会保险费的单位，市财政再按每人500元的标准给予录用补贴。鼓励社会培训机构参与本市籍高校毕业生的转岗培训，培训结束考核合格的，市财政按照每人2000元的标准给予培训机构培训补助。参加创业培训取得合格证书的本市籍高校毕业生，自主创业（领取营业执照）并正常经营满3个月的，经申报审核给予2000元的一次性创业补贴。