自2025年起

还可以申请因病提前退休吗？

       关于这个问题，我们需要参考人力资源和社会保障部、财政部2024年联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（以下简称《办法》）。

      《通知》中明确：

       自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

       《办法》实施前，参保人员已按规定领取病退、退职待遇，《办法》实施后原则上继续领取相关待遇。同时，各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策，以及相关病退和退职政策停止执行。

       也就是说，自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。

男职工延迟法定退休年龄一览表

      根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：

      从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。

女职工延迟法定退休年龄一览表

      一、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

      根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：

      从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

      二、原法定退休年龄为五十周岁的女职工

      根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：

      从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。