2月3日，江苏省十四届人大五次会议在南京开幕。在部署2026年工作安排时，江苏省人民政府工作报告提出，“统筹安排中小学春秋假和职工带薪错峰休假。”

      据悉，江苏中小学春秋假将从2026年春季学期开始在义务教育阶段学校各年级推行实施。结合江苏气候特点和中小学教学规律，春秋假将安排在每学年的期中时段，即春季4—5月、秋季10—11月之间，春假、秋假各3天。假期可与法定节假日、双休日相连安排，形成连休，具体由各地结合实际合理安排。目前，各地正在谋划具体实施方案。

       为确保正常教学秩序不受影响，在确保每学年教学总周数保持不变的前提下，春秋假可从中小学每学期一周的机动时间中调整安排，或通过适当调整寒暑假时间安排。春秋假期间，各地教育部门和中小学要严格落实“双减”政策，小学一、二年级不布置书面家庭作业，其他年级严控书面作业总量，给学生和家庭更多的自由支配时间。

       为满足春秋假期间的家长陪伴需求，各地将引导鼓励用人单位采取弹性休假、错峰休假等方式，推动职工带薪休假、疗休养安排等与本区域中小学春秋假时间相衔接。针对部分双职工家庭，随迁子女、留守儿童家庭等春秋假期间带孩子出行难、看护难等实际困难，各地将统筹利用社区服务中心、工人文化宫、职工服务中心、妇女儿童活动中心、儿童之家等场所，为春秋假期间未能出行的学生就近就便提供公益托管服务。

      同时，各中小学将及时开放学校教室、图书馆、运动场馆等各类资源设施，为春秋假期间未能出行的学生提供以体育活动、艺术熏陶等为主的兜底托管服务，并组织工作人员看护，确保学生活动安全有序。