近日，国务院再次取消211项职业资格许可和认定事项，以降低就业门槛和促进创业。然而，被长期诟病的职称英语却依然存在。必须得考英语才能算人才、评职称？全国每年数十万人参加职称英语考试，这个考试应不应该取消？

　　1998年7月，人事部发布了《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》，决定自1999年开始，实行全国专业技术人员职称外语等级统一考试。从此之后，职称英语成了不少人的“必修课”，与晋升、定薪紧密挂钩。

　　职称英语名义上是为了提高在职人员的外语水平，但其入门级水平根本无法提升考试者的应用能力，与大多数岗位的实际工作要求也关系不大。而不少专业技能出色的在职人员，仅仅因为通不过职称英语考试，就无法晋升职称，得不到公平的职业待遇。

　　黄佳慧是一名会计，在她的工作当中并不是经常用到英语。“比如说你是考CEO啊，注册会计师啊会用到，跟国际接轨吗。像我们平时做账没有必要，用不到这些英语啊。生活中年纪大的，工作方面能力很强，但是他就是卡在英语这块过不了，所以我觉得很可惜。”

　　黄佳慧认为其实职称英语可以做一些人性化的改变：“在会计唯一用到的英语就是出口退税这一方面，我觉得可以针对出口退税这一方面进行培训考试，这是有必要，像我们平时工作中用不到的就可以避免掉了，我觉得。”

　　不过，记者从人社部门获悉，近几年，我省已经降低了职称英语免考门槛，如已取得硕士及以上学历（学位）的；年龄满50周岁的；取得外语专业大学专科及以上学历（学位）的；因公出国且出国前已通过国家出国人员外语水平考试并在国外学习或工作1年以上的，均可免考职称英语。