此前有不少iPhone 5的用户抱怨黑色版外壳掉漆，虽然苹果声称这是正常情况，但是他们已经有意改进该机的制造工艺了，不过此举又为其惹来了麻烦。

今天早些时候，国外媒体带来消息称，富士康郑州要求工人加班赶制iPhone 5，为了减少掉漆情况的发生，富士康采用了更加严格的产品质量检验制度，而员工并没有得到相对应的培训。

这样的做法让很多工人加班赶制的iPhone 5并不符合新的产品质量检验制度，既然东西不合格，那么员工应得的利益也因此受损，一时间劳工双方关系极度紧张。

随后几位产品质检员与工人产生争执，并最终升级为大规模肢体斗殴事件（质检员多次被打）。面对乱局，工厂管理部门未能及时出台有效对策，听任事件发展。最终结果就是工人罢工，工厂停产。

此外，有员工透露称，苹果把iPhone 5的要求一再提高，即要求涉及制造凹痕不得大于0.02mm，同时对机身侧面及后盖划痕提出严格要求。当然除了产品不合新规定外，国庆节让员工加班也是本次发生冲突的重要原因。

据悉，本次参加罢工的工人共有3000-4000人。

针对网络上苹果提高iPhone5质量标准 富士康员工聚集抗议的新闻，富士康今天发表声明称，该公司郑州工厂并未发生罢工，仅仅是本月初发生了两起“争吵”。

该公司在一封电子邮件中称：“任何有关罢工的报道都是不准确的。”该公司还表示，“郑州及其他地方的工厂并未停工，生产正有序进行。”

美国纽约劳工权益组织“中国劳工观察”(China Labor Watch)今天报道，富士康郑州工厂发生大规模罢工，涉及人数达“三四千人”。据报道，罢工的原因是该工厂过于严苛的质量控制规定，以及国庆长假加班。

针对“中国劳工观察”的报道，富士康回应称，这两起“争吵”的发生时间是10月1日至2日，“与其他事情没有联系，立即得到了解决，并采取了增加流水线员工等措施”。

富士康还表示，国庆期间加班的员工“纯属自愿”，并依法获得了三倍工资的补偿。

富士康是苹果最大的代工厂商，拥有逾100万雇员，生产了全世界大部分iPad和iPhone。上个月，富士康太原工厂发生大规模斗殴事件，导致停产约24小时。